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Welcher Job passt zu mir? Das fragen sich die meisten, beispielsweise am Anfang des beruflichen Werdegangs oder wenn die aktuelle Tätigkeit nicht mehr zufriedenstellend ist. Wenn Chefs nach geeigneten Mitarbeitern suchen, nutzen sie oft Persönlichkeitstests, um sich leichter entscheiden zu können. Auch Jobsuchende profitieren davon. Durch Selbsterkenntnis kann der Karriereerfolg in die richtigen Bahnen gelenkt werden.
Wie der Charakter und die Persönlichkeit die Berufswahl beeinflussen
Jede Persönlichkeit ist individuell und einzigartig. Jeder hat Stärken und Schwächen, die darüber entscheiden, was uns begeistert und wie wir mit Herausforderungen umgehen. Die Persönlichkeit beeinflusst die Karriere maßgeblich. Die Wahl des passenden Berufs kann eine entscheidende Rolle spielen. Deshalb ist es wichtig, Interessen, Stärken, Schwächen, Charakter und Persönlichkeit zu identifizieren. Doch was zeichnet die eigene Persönlichkeit aus? Dies lässt sich mit einem umfassenden Persönlichkeitstest zur Analyse der Eigenschaften herausfinden.
Die positiven Effekte sind vielfältig, beispielsweise:
- Mehr Erfolg durch die Ermittlung der eigenen Stärken
- Größere Beliebtheit
- Verringerung des persönlichen Konflikt-Potenzials
Der Persönlichkeitstest hilft dabei, zu erkennen, welche beruflichen Bereiche und Branchen einem mehr oder weniger liegen. So kann die Karriere gewählt werden, die am besten zu einem selber passt und in der man sowohl glücklich als auch erfolgreich sein kann.
Was sagt der Test aus und was ist weiterhin bei der Berufswahl wichtig?
Es gibt verschiedene allgemeine Merkmale, die die Persönlichkeit ausmachen, wie:
- Intelligenz
- Einstellung und Begeisterung
- Motivation, Ehrgeiz und Antrieb
- Optimismus und Emotionalität
- Verhaltensweisen
- Soziale Fähigkeiten
Diese Eigenschaften beeinflussen das Fühlen, Denken und Verhalten. Der nützliche Test bietet die Chance zur Selbstreflexion sowie sowohl Berufseinsteigern als auch Berufserfahrenen Orientierungshilfe. Dadurch ist es ebenso möglich, die Fähigkeiten beim Bewerbungsgespräch hervorzuheben und die Chance auf ein Vorstellungsgespräch und den Job zu erhöhen.
Beispiele bei der Persönlichkeit in Bezug auf die Berufswahl:
Für Menschen vom Typ Denker sind beispielsweise Berufe, wie Ärzte, Manager oder Wissenschaftler, ideal. Extrovertierte Persönlichkeitstypen, die Kontakte zu Menschen brauchen, entscheiden sich unter anderem gern für einen Job im Bereich Vertrieb oder Gast- und Hotelgewerbe. Ein passender Beruf für introvertierte Menschen ist in der Buchhaltung. Es ist wichtig, den Unterschied zwischen introvertiert und extrovertiert zu kennen. Typen mit Durchsetzungsfähigkeit und Selbstbewusstsein sind dominant und natürliche Führungspersönlichkeiten. Gewissenhafte Personen sind im Controlling gut beraten. Personen, die empathisch sind, eignen sich zum Beispiel für die Pflegebranche.
Neben den persönlichen Eigenschaften sollten die eigenen Werte, Ziele und langfristigen Pläne berücksichtigt werden, um die richtige Entscheidung zu treffen. Wenn es einen Konflikt zwischen den Werten und beruflichen Anforderungen gibt, kann dies Frustration verursachen.
Fazit
Die Wahl des geeigneten Berufs kann entscheidend für das Wohlbefinden und die Entwicklung der Karriere sein. Es ist daher wichtig, bei der Jobwahl eigene Stärken und Schwächen zu identifizieren. Zur Ermittlung der persönlichen Fähigkeiten gibt es verschiedene Tipps. Wer sich fragt, welcher Beruf richtig ist oder wie es mit der Karriere weitergehen soll, profitiert von einem Persönlichkeitstest, der die eigenen Eigenschaften hervorhebt. Auch die Werte und Lebensziele helfen dabei, die richtige Entscheidung bezüglich der Karriere zu treffen.